Employer Branding, Mitarbeitergewinnung und Onboarding
Passendes Personal zu finden bedeutet ein hohes Investment an Zeit und Geld. Es bedarf Know-how und Beharrlichkeit. In einigen Branchen ist es die Suche nach der Nadel im Heuhaufen.
Mangelhaftes Onboarding, zu kurz geratene Personalentwicklung, Überforderung,
mangelnde Wertschätzung oder Konflikte im Team, führen
häufig zunächst zur inneren und folglich zur tatsächlichen Kündigung.
Sie verursachen weitere Kosten und rauben wertvolle Zeitressourcen
durch erneute Rekrutierungsprozesse.
Und: Verlorene Mitarbeiter hinterlassen Spuren. Social Media- und Bewertungskanäle
sind ein leicht gefundenes Ventil, um Unzufriedenheit
öffentlich kundzutun. Dies schadet dem Unternehmensansehen und erschwert
die Rekrutierungsprozesse zusätzlich.
Daher sind neben passendem Recruitment auch Onboarding und Mitarbeiterbindung essenziell.
Full Service Recruiting
Wir kümmern uns um Ihren Recruitingprozess von A wie Anforderungsprofil bis Z wie Zusatzvereinbarungen. Mehr dazu gibt‘s hier.
Beratung Personal
Themenüberblick:
Rekrutierungsprozesse
Rekrutierungskanäle
Bewerbermanagement
Arbeitszeitmodelle entwickeln und Umsetzen
Onboardingprozesse gestalten
Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
teambildende Maßnahmen
positive Fehlerkultur
Stärkung der Arbeitgebermarke
Marketingstrategien
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Bianca Daum
Trainerin, Coach